Chương trình Chứng Nhận Lao Động PERM (Program Electronic Review Management) do Bộ Lao Động Hoa Kỳ (DOL) thiết lập vào ngày 28 tháng 3 năm 2005. Đây là bước đầu tiên để xin Thẻ Xanh diện việc làm. Mục đích chính của PERM là bảo vệ người lao động và thị trường lao động Hoa Kỳ bằng cách đảm bảo lao động nước ngoài có kỹ năng không chiếm những vị trí mà người lao động Mỹ đủ điều kiện có thể đảm nhận.
Yêu cầu về Chứng Nhận Lao Động PERM
Trước khi nộp đơn PERM, cần đáp ứng một số điều kiện:
- Bạn phải có lời mời làm việc toàn thời gian hợp lệ từ nhà tuyển dụng Mỹ.
- Mức lương được đề nghị phải đáp ứng hoặc vượt mức lương thị trường (prevailing wage) do Bộ Lao Động quy định, mức lương này phụ thuộc vào vị trí cụ thể.
- Cần tiến hành đánh giá thị trường lao động địa phương để chứng minh không có người lao động Mỹ đủ điều kiện cho vị trí này. Điều này yêu cầu bằng chứng cho thấy không có ứng viên người Mỹ nào đáp ứng đủ yêu cầu công việc. Nếu được yêu cầu, cần cung cấp thêm tài liệu liên quan đến nỗ lực tuyển dụng.
- Nhà tuyển dụng Mỹ chịu trách nhiệm tạo và duy trì hồ sơ kiểm tra với các bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng.
Tuyển dụng theo PERM
Quy định PERM yêu cầu quy trình tuyển dụng cho cả vị trí chuyên môn và không chuyên môn phải hoàn thành trong vòng sáu tháng kể từ ngày nộp đơn PERM.
Chuyên Môn vs. Không Chuyên Môn
- Vị trí chuyên môn thường yêu cầu bằng cử nhân hoặc tương đương. Luật sư di trú của bạn có thể giúp xác định bằng cấp của bạn có đáp ứng yêu cầu không.
Các bước tuyển dụng bắt buộc cho vị trí chuyên môn:
-
Đăng ký tuyển dụng với Cơ quan Lao động Nhà nước trong 30 ngày.
-
Quảng cáo việc làm trên 2 số báo Chủ Nhật liên tiếp của tờ báo địa phương có phạm vi phát hành rộng rãi trong khu vực tuyển dụng. Ngoài ra, có thể thay thế 1 quảng cáo trên báo Chủ Nhật bằng tạp chí chuyên ngành có liên quan. (Nếu khu vực tuyển dụng là vùng nông thôn không có báo Chủ Nhật, hãy sử dụng tờ báo có “phạm vi phát hành rộng rãi nhất” trong khu vực.)
-
Kết hợp thêm bất kỳ 3 phương thức tuyển dụng nào sau đây để đáp ứng yêu cầu:
- Hội chợ việc làm
- Trang web của nhà tuyển dụng
- Các trang web tìm việc (ví dụ: monster.com, indeed.com)
- Tuyển dụng trong trường đại học
- Hiệp hội thương mại hoặc chuyên môn
- Các công ty nhân sự tư nhân
- Chương trình giới thiệu nhân viên với ưu đãi
- Văn phòng tuyển sinh của trường
- Báo chí địa phương và báo chí cộng đồng
- Đài phát thanh và truyền hình
Vị trí không chuyên môn (không yêu cầu bằng cấp):
Nhà tuyển dụng chỉ cần thực hiện hai bước sau:
- Đăng ký tuyển dụng với Cơ quan Lao động Nhà nước trong 30 ngày.
- Quảng cáo việc làm trên 2 số báo Chủ Nhật liên tiếp của tờ báo địa phương có phạm vi phát hành rộng rãi trong khu vực tuyển dụng.
Lưu ý: Các bước này phải được hoàn thành ít nhất 30 ngày nhưng không quá 180 ngày trước khi nộp đơn ETA 9089. Sau thời gian tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần đợi thêm 30 ngày trước khi nộp đơn ETA 9089. Khoảng thời gian chờ đợi này đảm bảo người lao động Mỹ đủ điều kiện có thời gian hợp lý để ứng tuyển.
Tài Liệu Chứng Nhận Lao Động PERM
Phân tích thị trường lao động địa phương
Để chứng minh rằng không có người lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện cho vị trí được đề nghị, cần có bằng chứng tài liệu được chấp thuận sau đây:
- Yêu cầu xác định mức lương thị trường prevailing wage, Bộ Lao Động (DOL) sẽ xác định mức lương thị trường dựa trên vị trí và yêu cầu cụ thể của công việc.
- Giấy đặt hàng tuyển dụng nhân sự.
- Quảng cáo việc làm trên báo chí.
- Bản in quảng cáo việc làm trên trang web.
- Hồ sơ kiểm tra của nhà tuyển dụng Hoa Kỳ.
- Thỉnh nguyện định cư.
- Mẫu đơn ETA 9089 đã hoàn thành.
Quy trình PERM
- Nhà tuyển dụng Hoa Kỳ thực hiện các nỗ lực tuyển dụng theo quy định để phân tích thị trường lao động Hoa Kỳ hiện tại. Tất cả các nỗ lực đều được ghi nhận và phải sẵn sàng để Bộ Lao Động (DOL) kiểm tra.
- Nhà tuyển dụng Hoa Kỳ nộp đơn Chứng Nhận Lao Động (Mẫu đơn ETA 9089) cho Bộ Lao Động, có thể nộp điện tử hoặc qua đường bưu điện.
- Bộ Lao Động xác minh rằng người lao động nước ngoài có kỹ năng mà người lao động Hoa Kỳ không có hoặc công việc này không thể do người lao động Hoa Kỳ đảm nhận. Nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có trách nhiệm cung cấp bằng chứng cho thấy việc tuyển dụng người lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động Hoa Kỳ trong các lĩnh vực liên quan. Quá trình xác minh này có thể mất 120-180 ngày, trừ khi Bộ Lao Động chọn trường hợp để kiểm tra.
- Nếu đơn thỉnh nguyện của nhà tuyển dụng Hoa Kỳ được chọn để kiểm tra, họ phải trả lời với các tài liệu bổ sung trong vòng 30 ngày kể từ ngày yêu cầu.
- Sau khi Chứng Nhận Lao Động được phê duyệt, nhà tuyển dụng Hoa Kỳ phải nộp đơn định cư với Cơ Quan Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS) trước khi Chứng Nhận Lao Động hết hạn.
- Nếu nhà tuyển dụng không hoàn thành đơn định cư trước thời hạn, hồ sơ sẽ bị coi là bỏ rơi.
- Sau khi đơn thỉnh nguyện định cư I-140 được chấp thuận, người nộp đơn phải đăng ký Thẻ Xanh. Nếu người nộp đơn đã ở Hoa Kỳ, họ nên nộp Mẫu đơn I-485 để điều chỉnh tình trạng cư trú. Nếu người nộp đơn đang ở ngoài Hoa Kỳ, họ có thể theo đuổi thủ tục lãnh sự và bắt đầu quy trình bằng cách hoàn thành đơn xin thị thực định cư trực tuyến DS-260.
Thời gian xử lý PERM
Tổng thời gian xử lý PERM dao động từ 430 đến 700 ngày, bao gồm toàn bộ quá trình từ bắt đầu đến phê duyệt. Dưới đây là bảng phân tích thời gian ước tính cho từng bước:
- Quy trình xác định mức lương thị trường: Bộ Lao Động sẽ xác định mức lương thị trường và bước này thường mất khoảng 160 đến 180 ngày.
- Phân tích của Bộ Lao Động: Sau khi mức lương thị trường được thiết lập, mỗi trường hợp sẽ trải qua quá trình phân tích của chuyên gia thuộc Bộ Lao Động để đảm bảo tính chính xác. Đây có thể là một trong những bước dài nhất, trung bình mất khoảng 150 đến 190 ngày.
- Quy trình tuyển dụng: Sau khi xác định mức lương thị trường, bạn phải bắt đầu quy trình tuyển dụng, thường mất khoảng 25 đến 55 ngày.
- Quyết định về Mẫu đơn ETA 9089: Bộ Lao Động mất khoảng 30 đến 90 ngày để đưa ra quyết định về Mẫu đơn ETA 9089 của bạn.
- Kiểm tra (nếu có): Nếu Mẫu đơn ETA 9089 của bạn được kiểm tra, bạn sẽ cần cung cấp thêm bằng chứng và trả lời các câu hỏi. Trung bình, quá trình kiểm tra mất khoảng 250 đến 280 ngày để hoàn thành.
Tuyển dụng Bị Từ Chối và Kiểm Tra PERM
Tuyển dụng Bị Từ Chối
Nhà tuyển dụng của bạn phải lập báo cáo tuyển dụng, chi tiết lý do từ chối tất cả các ứng viên người Mỹ. Những lý do này phải hợp pháp và không phân biệt đối xử. Mặc dù việc xác định danh tính từng ứng viên không bắt buộc, nhưng nó có thể được yêu cầu trong quá trình kiểm tra.
Kiểm Tra PERM
Trong trường hợp Bộ Lao Động (DOL) hoặc Nhân Viên Chứng Nhận thấy thông tin được cung cấp không đạt yêu cầu, nhà tuyển dụng của bạn có nguy cơ bị chọn để kiểm tra trọng điểm. Điều này có thể do sự không nhất quán trong hồ sơ, nghi ngờ về tính sẵn có của người lao động Mỹ đủ điều kiện hoặc báo cáo tuyển dụng không đầy đủ hoặc không đạt yêu cầu.
Ngoài ra, Bộ Lao Động còn tiến hành kiểm tra ngẫu nhiên, không thể dự đoán hoặc tránh được. Những cuộc kiểm tra này nhằm đảm bảo tính toàn vẹn của hệ thống PERM. Mặc dù tìm kiếm sự hỗ trợ từ luật sư di trú có thể giúp giảm thiểu khả năng bị kiểm tra trọng điểm, nhưng các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên thì không thể dự đoán trước.
Nếu nhà tuyển dụng của bạn được chọn để kiểm tra, thời gian xử lý có thể tăng đáng kể, kéo dài từ khoảng sáu tháng đến hơn một năm rưỡi trong một số trường hợp. Điều quan trọng cần lưu ý là sau khi nhận được thông báo kiểm tra, nhà tuyển dụng của bạn phải phản hồi, ngay cả khi đơn xin PERM đã được rút lại.
Chi Phí PERM và Lệ Phí Xử Lý Thẻ Xanh
Về chi phí PERM, Bộ Lao Động không thu phí nộp đơn cho hồ sơ PERM. Tuy nhiên, chi phí Chứng Nhận Lao Động không chỉ bao gồm lệ phí nộp đơn. Sẽ có thêm các chi phí liên quan đến quá trình tuyển dụng, chẳng hạn như đăng quảng cáo và phỏng vấn các ứng viên tiềm năng người Mỹ. Điều cần thiết phải lưu ý rằng toàn bộ quá trình nộp đơn PERM là trách nhiệm của nhà tuyển dụng bạn.
Đối với lệ phí xử lý thẻ xanh, USCIS yêu cầu lệ phí nộp đơn là $580 cho đơn I-140. Lệ phí này phải do nhà tuyển dụng của bạn thanh toán, không phải bạn. Lệ phí xử lý bảo lãnh có thể do bạn hoặc nhà tuyển dụng của bạn thanh toán.
Chi phí điều chỉnh tình trạng của bạn sẽ thay đổi tùy theo tuổi của bạn. Để hiểu rõ hơn về chi phí nộp đơn I-485, bạn có thể tham khảo bảng biểu trong phần “Hướng Dẫn Đặc Biệt” trên trang web của USCIS.
PERM và Mẫu I-140
PERM và Mẫu I-140 liên quan chặt chẽ đến toàn bộ quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài. Sau khi Chứng Nhận Lao Động PERM của nhà tuyển dụng bạn được chấp thuận, họ sẽ cần nộp Mẫu I-140, Thỉnh Nguyện Định Cư cho Lao Động Thường Trú. Người lao động không cần phải nộp mẫu đơn này; đó hoàn toàn là trách nhiệm của nhà tuyển dụng.
Sau khi Mẫu I-140 được chấp thuận, USCIS sẽ gửi cho bạn Thông báo Chấp thuận và bạn có thể bắt đầu quá trình nộp đơn xin thẻ xanh.
Thẻ Visa PERM hoặc Thẻ Xanh PERM: Là Gì?
Có một hiểu lầm phổ biến về Chứng Nhận Lao Động PERM. Nhiều người lầm tưởng gọi đó là Thẻ Visa PERM hoặc Thẻ Xanh PERM. Tuy nhiên, điều quan trọng cần hiểu là PERM không phải là visa và nó không cấp quyền truy cập trực tiếp vào Hoa Kỳ. Nó đóng vai trò là bước đầu tiên để xin thị thực định cư (thẻ xanh). Sau khi PERM của bạn được chấp thuận, nhà tuyển dụng của bạn có thể nộp đơn xin thẻ xanh cho bạn.
Sau khi đơn thỉnh nguyện I-140 của bạn được chấp thuận, bạn phải đợi cho đến khi có sẵn số visa cho ngày ưu tiên của bạn. Thời gian chờ đợi có thể thay đổi tùy thuộc vào loại thẻ xanh dựa trên việc làm mà bạn đang xin.
Khi có sẵn số visa, bạn có thể nộp đơn để điều chỉnh tình trạng hoặc xin thẻ xanh từ Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Hoa Kỳ ở quê hương bạn. Thẻ xanh của bạn, chứ không phải bất kỳ visa PERM nào, sẽ cung cấp cho bạn quyền cư trú hợp pháp tại Hoa Kỳ.
Làm Thế Nào Truly Wonder Có Thể Giúp Bạn
Tại Truly Wonder, chúng tôi có đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, những người có thể hỗ trợ bạn với các tài liệu cần thiết để đáp ứng các thời hạn quan trọng trong quy trình di trú của bạn.
Luật sư Chứng Nhận Lao Động PERM của chúng tôi chuyên cung cấp tư vấn chuyên môn cho các tình huống phức tạp, đảm bảo cả điều kiện của nhà tuyển dụng Hoa Kỳ và người lao động nước ngoài đều được xác minh kỹ lưỡng.
Ngoài ra, các luật sư di trú của chúng tôi có kiến thức chuyên môn trong việc xử lý các kênh liên lạc giữa USCIS và Bộ Lao Động, giúp đơn giản hóa quy trình và đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ.
Trong trường hợp bạn nhận được yêu cầu kiểm tra từ Bộ Lao Động, các luật sư di trú của chúng tôi sẽ nhanh chóng chuẩn bị và gửi câu trả lời phù hợp cùng với các tài liệu cần thiết, giúp bạn giảm bớt lo lắng.
Để tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên nghiệp của chúng tôi và lên lịch tư vấn, vui lòng điền vào mẫu liên hệ của chúng tôi ngay hôm nay. Chúng tôi ở đây để giúp bạn điều hướng quy trình di trú một cách dễ dàng và tự tin.