HƯỚNG DẪN TOÀN DIỆN VỀ VISA L-1 CHO CÁC CÔNG TY ĐA QUỐC GIA VÀ CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI

Chương trình visa L-1 (Visa Chuyển Nhượng nội bộ Công ty) cho phép các công ty đa quốc gia linh hoạt điều chuyển các loại nhân viên cụ thể từ văn phòng nước ngoài đủ điều kiện sang Mỹ để tiếp tục làm việc. Điều này cực kỳ có lợi cho các công ty hoạt động kinh doanh ở cả Hoa Kỳ và nước ngoài, vì chương trình tạo điều kiện thuận lợi cho việc luân chuyển nhân viên giữa các văn phòng ở các quốc gia khác nhau bất cứ khi nào cần.

Visa L-1 Là Gì?

Visa L-1 (Visa Chuyển Nhượng nội bộ Công ty) cho phép các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên chủ chốt từ văn phòng nước ngoài sang chi nhánh tại Mỹ để tiếp tục làm việc.

Điều Kiện Xin Visa L-1

Để đủ điều kiện xin visa L-1, công ty của nhân viên phải đáp ứng hai yêu cầu thiết yếu:

• Mối Quan Hệ Được Thành Lập Vững Chắc: Phải có mối quan hệ được thành lập vững chắc giữa công ty ở nước ngoài và một thực thể kinh doanh tại Hoa Kỳ. Mối quan hệ này có thể dưới dạng công ty mẹ, công ty liên kết, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.
• Hoạt Động Kinh Doanh: Công ty phải đang hoạt động kinh doanh ở cả Hoa Kỳ và ít nhất một quốc gia khác, hoặc có kế hoạch rõ ràng để thực hiện điều này trong thời gian được cấp visa L-1. Ngoài ra, nhân viên phải có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc liên tục với công ty nước ngoài trong vòng ba năm trước đó. Đáp ứng các tiêu chí này đảm bảo đủ điều kiện tham gia chương trình visa L-1.

Các Loại Visa L-1

Chương trình visa L-1 dành cho hai loại nhân viên riêng biệt:

• Visa L-1A dành cho Giám Đốc và Quản Lý: Visa L-1A dành cho các giám đốc điều hành và quản lý cấp cao, những người đóng vai trò ra quyết định hoặc giám sát quan trọng trong công ty.
• Visa L-1B dành for Chuyên Gia Có Kiến Thức Chuyên Môn: Loại visa này dành cho các nhân viên sở hữu kiến thức chuyên môn về sản phẩm, quy trình, tổ chức, thiết bị và các khía cạnh quan trọng khác của công ty. Nhìn chung, visa L-1B chỉ được cấp nếu sự có mặt của nhân viên đó là cần thiết để hoạt động kinh doanh của công ty tại Hoa Kỳ diễn ra suôn sẻ.

Lưu Ý Về Kế Hoạch Kinh Doanh L-1

Mặc dù theo quy định chính thức của USCIS không yêu cầu bắt buộc phải có kế hoạch kinh doanh L1 để nộp đơn xin visa, nhưng điều quan trọng là bạn phải thuyết phục USCIS rằng vị trí của bạn là hợp pháp và doanh nghiệp được chuẩn bị tốt để thành công. Do đó, việc có một kế hoạch kinh doanh L1 được xây dựng tốt có thể là một tài sản vô giá trong việc được chấp thuận đơn xin visa.

Điều Kiện Xin Visa L-1A

Đối với Visa L-1A dành cho Giám Đốc và Quản Lý:

• Kinh Nghiệm Làm Việc: Nhân viên phải đã làm việc cho công ty liên kết nước ngoài tối thiểu 1 năm trong tổng số 3 năm gần nhất. Thời gian làm việc này phải liên tục và không bị gián đoạn.
• Năng Lực Quản Lý: Nhân viên phải sở hữu năng lực quản lý hoặc năng lực điều hành. Nói cách khác, họ phải có thẩm quyền để đưa ra các quyết định cho toàn công ty và/hoặc giám sát công việc của những người khác, điều hành hoạt động hiệu quả.

Điều Kiện Xin Visa L-1B

Đối với Visa L-1B dành for Chuyên Gia Có Kiến Thức Chuyên Môn:

• Kinh Nghiệm Làm Việc: Tương tự như L-1A, nhân viên phải có thời gian làm việc liên tục với công ty nước ngoài tối thiểu 1 năm trong 3 năm gần nhất.
• Kiến Thức Chuyên Môn: Yêu cầu quan trọng là nhân viên phải có kiến thức chuyên môn hoặc chuyên môn cao đóng vai trò thiết yếu trong hoạt động của công ty. Kiến thức này không dễ dàng tìm thấy (readily available) ở những người lao động khác tại Hoa Kỳ.

Luật Sư Visa L-1 Có Thể Giúp Bạn Như Thế Nào

Tương tự như việc bạn thuê một chuyên gia để quản lý bất kỳ nhiệm vụ nào đòi hỏi chuyên môn cao, luật sư di trú đóng vai trò then chốt trong việc xin visa L1. Tại Truly Wonder, các luật sư của chúng tôi cam kết bảo vệ quyền lợi và lợi ích tốt nhất của bạn trong khi đại diện cho vụ án của bạn. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo tất cả các tài liệu được xử lý tỉ mỉ, nộp chính xác và tuân thủ theo các yêu cầu. Trong thế giới phức tạp và khó hiểu của luật di trú, bạn cần có một người ủng hộ phù hợp bên cạnh mình!

Lợi Ích của Visa L-1

Đối với những người lao động nước ngoài đủ điều kiện xin các loại visa dựa trên việc làm khác nhau, visa L-1 có thể đặc biệt hấp dẫn do có nhiều lợi ích quan trọng.

Một ưu điểm đáng kể của visa L-1 là vợ/chồng và con cái phụ thuộc của người mang visa L-1 đủ điều kiện xin visa L-2. Không giống như visa H-4 dành cho vợ/chồng phụ thuộc của người mang visa H-1B, visa L-2 cho phép người mang visa được đi làm tại Hoa Kỳ trong thời gian lưu trú.

Một khía cạnh thuận lợi khác là visa L-1 không bị giới hạn về số lượng, không giống như visa H-1B, loại visa này có hạn quota hàng năm.

Một lợi ích chính của visa L-1 là các công ty có tùy chọn nộp đơn xin cấp quyền tổng hợp cho nhân viên của họ để đủ điều kiện xin visa L-1A hoặc L-1B, giúp đơn giản hóa quy trình nộp đơn.

Hơn nữa, visa L-1 thường được gia hạn trong thời gian từ 5 đến 7 năm, mang lại sự ổn định hơn so với thời hạn hiệu lực một năm của visa thương mại tạm thời (B-2).

Đối với người mang visa L-1A, họ còn có lợi thế là ứng viên sáng giá cho thẻ xanh EB-1C, được thiết kế dành riêng cho các nhà quản lý và điều hành, đây là lựa chọn tuyệt vời cho những người hướng tới mục tiêu thường trú hợp pháp.

Ngoài ra, visa L-1 cho phép cá nhân nhập cảnh vào Hoa Kỳ với mục đích thành lập văn phòng, chi nhánh hoặc công ty liên kết mới nếu sự hiện diện như vậy chưa tồn tại, tạo ra những cơ hội hấp dẫn cho việc mở rộng và phát triển.

Ai Nên Xin Visa L-1?

Visa L-1 chắc chắn mang lại nhiều lợi ích. Dưới đây là những lý do chính đáng khiến loại visa này có thể hoàn toàn phù hợp với bạn:

Con Đường Thẻ Xanh: Visa L-1 là loại visa hai mục đích, cho phép người mang visa L-1 nộp đơn xin thường trú hợp pháp khi đủ điều kiện. Đây là lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều lao động nước ngoài có nguyện vọng về thẻ xanh trong tương lai.

Yêu Cầu Tương Đối Dễ Dàng: Nếu bạn không đáp ứng các tiêu chí cho các loại visa Mỹ khác như O-1 hoặc không đủ điều kiện xin visa TN, thì visa L-1 nổi bật với các yêu cầu dễ đáp ứng hơn, có khả năng trở thành yếu tố quyết định cho kế hoạch di trú của bạn.

Lưu Trú Với Cùng Công Ty: Nếu bạn muốn tránh tìm kiếm việc làm hoặc đổi người sử dụng lao động tại Mỹ, thì visa L-1 là lựa chọn tuyệt vời. Bạn có thể tiếp tục làm việc cho cùng một công ty như ở quê nhà, chỉ chuyển sang chi nhánh của công ty đó ở Mỹ. Về cơ bản, đây là một sự điều chuyển nội bộ trong công ty, chứ không phải một công việc hoàn toàn mới tại một công ty khác.

Không Cần Chờ Ngày Ưu Tiên: Không giống như visa H-1B, không có giới hạn hàng năm đối với người xin visa L-1. Điều này có nghĩa là bạn sẽ không phải chịu đựng thời gian chờ đợi lâu hoặc tham gia hệ thống xổ số, mang lại quy trình nhanh hơn và dễ dự đoán hơn.

Thời Gian Lưu Trú Dài: Visa L-1A cho phép bạn ở lại Mỹ đến 7 năm và visa L-1B cho phép ở lại đến 5 năm, với điều kiện đơn xin gia hạn của bạn được chấp thuận. So với các loại visa khác, L-1 cung cấp thời gian lưu trú dài hơn đáng kể.

Thẻ Cho Phép Làm Việc của Vợ/Chồng và Con Cái: Một lợi thế không có ở một số loại visa Mỹ khác là vợ/chồng và con cái của bạn có thể làm việc tại Mỹ theo visa L-2. Họ đủ điều kiện để xin Giấy Cho Phép Làm Việc (EAD), mang lại sự linh hoạt và cơ hội gia tăng cho gia đình bạn.

Chúng tôi đã hỗ trợ thành công cho nhiều công ty quốc tế trong việc chuyển nhân viên của họ từ văn phòng nước ngoài sang các chi nhánh ở Mỹ. Sứ mệnh của chúng tôi là giúp toàn bộ trải nghiệm diễn ra liền mạch nhất có thể. Hãy lên lịch tư vấn ngay hôm nay và khám phá cách chúng tôi có thể giúp bạn!

Quá Trình Xin Visa L-1 Là Gì?

So với các loại visa khác, việc xin visa L-1 là một quy trình tương đối đơn giản:

Người nộp đơn bắt đầu quá trình bằng cách nộp biểu mẫu I-129 lên Sở Di Trú và Nhập Tịch Hoa Kỳ (USCIS), đồng thời cung cấp các tài liệu hỗ trợ để chứng minh đủ điều kiện của công ty và nhân viên đối với visa L-1.

Khi đơn xin được USCIS chấp thuận, một thông báo hành động sẽ được ban hành, cho phép người nộp đơn có tùy chọn xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ ở quê nhà nếu họ đang ở ngoài nước Mỹ, hoặc xin chuyển đổi tình trạng nếu đã có mặt trong nước.

Đối với những người ở ngoài Hoa Kỳ cần xử lý lãnh sự, họ phải hoàn thành đơn xin visa DS-160 trực tuyến và xuất trình xác nhận, cùng với lệ phí nộp đơn, tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán. Sau đó, họ sẽ trải qua một cuộc phỏng vấn trực tiếp với nhân viên di trú để đánh giá đủ điều kiện xin visa L-1.

Sau khi vượt qua phỏng vấn thành công, người nộp đơn sẽ được cấp visa L-1, cho phép họ có cơ hội bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động của mình tại Mỹ.

Tài Liệu Cần Thiết Khi Xin Visa L-1

Là một loại visa dựa trên việc làm, yêu cầu cả người sử dụng lao động và nhân viên xuất trình các tài liệu liên quan trong quá trình nộp đơn, do đó khi xin visa L-1, bạn cần nộp một số tài liệu.

Đối với công ty ở Mỹ và công ty nước ngoài (Người sử dụng lao động):

• Báo cáo tài chính
• Điều lệ công ty
• Giấy chứng nhận thành lập công ty
• Mô tả hoạt động kinh doanh
• Khai thuế
• Bảng kê tài khoản đã kiểm toán
• Nhiều tài liệu liên quan khác

Đối với Nhân Viên:

• Bằng cấp hoặc chứng chỉ giáo dục
• Hồ sơ thuế thu nhập
• Hộ chiếu hợp lệ còn hạn ít nhất sáu tháng
• 2 ảnh hộ chiếu
• Thư giới thiệu từ cấp trên
• Thư của người sử dụng lao động yêu cầu cấp visa L-1
• Thư xác nhận việc làm
• Sơ yếu lý lịch cập nhật

Lưu ý rằng tùy thuộc vào lý lịch và bản chất công việc của bạn, bạn cũng có thể cần phải nộp thêm các tài liệu khác. Do đó, điều quan trọng là tham khảo ý kiến của luật sư di trú giàu kinh nghiệm để đảm bảo bạn có tất cả các tài liệu cần thiết để nộp đơn xin visa L-1 thành công.

Các Loại Phí Lệ Visa L-1

Chi phí xin visa L-1 bao gồm:

• Phí Nộp đơn I-129 cơ bản: $460
• Phí Chống Gian Lận: $500
• Phí Theo Luật Công 113-114: $4,500 (Chỉ áp dụng nếu công ty của bạn có hơn 50 nhân viên, với hơn một nửa nhân viên có visa L-1A, L-1B hoặc H-1B.)
• Phí Đào Tạo và Giáo Dục ACWIA:
  • $750 cho các nhà tuyển dụng có 25 nhân viên trở xuống.
  • $1,500 cho các nhà tuyển dụng có 26 nhân viên trở lên.

Ngoài ra, nếu bạn thực hiện xử lý lãnh sự, bạn cần phải trả phí nộp đơn DS-160 là $160.

Lưu ý rằng tất cả các khoản phí nêu trên đều do người sử dụng lao động của bạn chịu, không phải bạn. Hơn nữa, phí ACWIA và phí theo Luật Công là phí một lần, không áp dụng cho việc chuyển nhượng hoặc gia hạn visa L-1.

Ngoài các khoản phí được đề cập trước đó, bạn cũng có thể gặp phải các chi phí khác trong quá trình xin visa L-1. Đây có thể là các khoản phí dành cho luật sư di trú, người có thể hướng dẫn và hỗ trợ bạn trong suốt quá trình nộp đơn, đảm bảo trải nghiệm suôn sẻ hơn.

Bên cạnh đó, USCIS còn có tùy chọn phí xử lý nhanh là $2,500, có thể do bạn, người thụ hưởng hoặc người sử dụng lao động của bạn thanh toán. Chọn xử lý nhanh có thể đẩy nhanh thời gian xử lý visa chỉ còn 15 ngày theo lịch, đây là lựa chọn hữu ích cho những người cần USCIS phản hồi nhanh hơn.

Thỉnh Nguyện Tổng L-1 (L-1 Blanket Petition)

Các nhân viên đủ điều kiện có thể bỏ qua biểu mẫu I-129 và tiến hành trực tiếp đến đại sứ quán hoặc lãnh sự quán để xử lý visa bằng cách sử dụng thỉnh nguyện tổng L-1. Để đủ điều kiện nhận được quyền tổng hợp này, các công ty cần đáp ứng các yêu cầu chung của L-1 và có tối thiểu ba chi nhánh, công ty liên kết hoặc chi nhánh phụ.

Ngoài các tiêu chí này, các công ty cũng phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:

• Đã xin thành công 10 hoặc nhiều hơn visa L-1 trong 12 tháng trước đó,
• Có các chi nhánh hoặc công ty liên kết ở Mỹ với tổng doanh số bán hàng hàng năm ít nhất là 25 triệu đô la, hoặc
• Sử dụng ít nhất 1.000 người tại Hoa Kỳ.

Yêu Cầu Cung Cấp Giấy Tờ (Request for Evidence – RFE) đối với Visa L-1

Nếu USCIS xác định bất kỳ sự sai lệch hoặc không nhất quán nào trong đơn thỉnh nguyện của bạn, họ có thể ban hành Yêu Cầu Cung Cấp Giấy Tờ (RFE) thay vì bác bỏ hoàn toàn đơn thỉnh nguyện của bạn. RFE này sẽ nêu ra những lo ngại của USCIS liên quan đến đơn thỉnh nguyện, chẳng hạn như thông tin không đầy đủ hoặc không đủ, thiếu trình độ chuyên môn hoặc nghi ngờ về công ty.

Nếu bạn nhận được RFE, hãy nhanh chóng thông báo cho luật sư di trú của bạn. Thời hạn để cung cấp phản hồi tương đối ngắn. Việc không trả lời kịp thời có thể khiến đơn xin visa L-1 của bạn có nguy cơ bị từ chối. Hành động nhanh chóng với sự hướng dẫn của luật sư di trú của bạn là rất quan trọng để giải quyết những lo ngại của USCIS và đảm bảo kết quả thành công cho đơn xin của bạn.

Cách Gia Hạn Visa L-1

Quy trình gia hạn hoặc gia hạn visa L-1 có nhiều bước tương tự như quy trình xin visa ban đầu. Người sử dụng lao động của bạn phải nộp đơn thỉnh nguyện mới cho bạn trước khi ngày hết hạn trên biểu mẫu I-94.

Ngoài đơn thỉnh nguyện, bạn sẽ cần nộp một số tài liệu, bao gồm thư hỗ trợ và chi tiết từ người sử dụng lao động của bạn về vị trí của bạn trong ba năm qua của thời gian lưu trú theo diện L-1.

May mắn thay, nếu bạn đã đi nước ngoài trong thời gian lưu trú, bạn có thể có cơ hội lấy lại khoảng thời gian đó và sử dụng nó để gia hạn thêm visa L-1. Để thực hiện việc này, bạn sẽ cần cung cấp các tài liệu vật lý làm bằng chứng cho việc xuất cảnh khỏi đất nước (ví dụ: thẻ lên máy bay, vé máy bay, v.v.). Điều khoản này cho phép bạn tối đa hóa thời gian lưu trú theo visa L-1 và tiếp tục công việc tại Hoa Kỳ một cách dễ dàng.

Luật Sư Visa L-1 Truly Wonder Có Thể Giúp Gì?

Có một chuyên gia bên cạnh bạn là điều rất quan trọng trong việc điều hướng những phức tạp của luật di trú, và điều đó có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong việc tránh trì hoãn hoặc trở ngại có thể tiêu tốn cả thời gian và tiền bạc của bạn. Để đảm bảo đơn thỉnh nguyện visa L-1 của bạn được nộp chính xác ngay từ đầu, việc thuê một luật sư di trú là rất được khuyến khích. Với chuyên môn và hướng dẫn của họ, bạn có thể tăng cơ hội thành công và hiệu quả trong quá trình nộp đơn.

Tương tự, nếu bạn có mong muốn chuyển đổi từ visa L-1A sang Thẻ Xanh, thì việc có một chuyên gia hướng dẫn bạn trong suốt quá trình này là điều cần thiết. Luật sư di trú có thể cung cấp sự hỗ trợ có giá trị trong việc hiểu các yêu cầu, chuẩn bị các tài liệu cần thiết và đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ để lấy Thẻ Xanh. Sự hỗ trợ của họ sẽ chứng tỏ vô giá khi bạn theo đuổi các mục tiêu lâu dài của mình tại Hoa Kỳ.

Để lên lịch tư vấn với luật sư visa L-1 Truly Wonder, chỉ cần điền vào mẫu đơn giản này! Đây là cách dễ dàng để liên lạc và thảo luận về nhu cầu của bạn.